Уровень корпоративной репутации значительно влияет на восприятие компании ее сотрудниками.

Глобальным лидером в области создания лучших условий труда стал холдинг Alphabet, управляющий знаменитым IT-гигантом Google. Таковы результаты исследования The World’s Best Employers 2017, проведенного изданием Forbes. Являясь местом работы для 72 тысяч работников, в прошлом году Alphabet продемонстрировал также выдающиеся финансовые показатели — продажи в объеме $98,9 млрд и рыночную капитализацию в размере $622,9 млрд.

Вторым в списке лучших работодателей мира стал Microsoft, который также вошел в число лидеров крупнейших глобальных технологических компаний. Стоимость корпорации в этом году достигла $573,7 млрд.

Третье место в мировом рейтинге занял крупный финансовый холдинг Japan Exchange Group, основанный в 1959 году. Помимо него, в число лучших работодателей вошел еще 21 представитель отрасли. Большую представленность на вершине рейтинга имеют региональные банки — американский Northern Trust (12-е место), таиландский Kasikornbank (16-е место) и филиппинский BDO Unibank (23-е место).

Наибольшее представительство в ТОП-500 рейтинга The World’s Best Employers 2017 имеют американские компании — 157 позиций. Среди десятки лидеров их шесть.

Во время исследования были оценены 36 тысяч организаций со всего мира. Работникам компаний предлагалось оценить собственное место работы и выразить готовность рекомендовать его своим друзьям и близким.

Восприятие компании как работодателя и общий уровень ее репутации тесно связаны. Условия труда входят в число семи основных драйверов репутации. В 2017 году их влияние оценено на уровне 11,3%.

Шесть лидеров рейтинга The World’s Best Employers 2017 заняли высокие позиции в глобальном исследовании корпоративной репутации, ежегодно проводимого Reputation Institute. Самой высокой репутацией среди лучших работодателей, по данным 2017 Global RepTrak® 100, обладает Google (5-место).

За ним следуют Microsoft (11-е место) и IBM (19-е место). На 20-й позиции расположился Apple, 27-е и 63-е места заняли Daimler и LG Corporation.

Фактор «Условия труда» также входит в тройку драйверов, формирующих блок КСО — корпоративной социальной ответственности. Наряду с управлением и корпоративным гражданством, условия труда оказывают большое влияние на формирования общего уровня репутации (41%).

При оценке условий труда учитывается внимание, уделяемое руководством компании своим сотрудникам, уровень вознаграждения и создание равных карьерных возможностей.

Согласно 2017 Global CSR RepTrak®, самые высокие оценки в области КСО среди ведущих работодателей Forbes получил Microsoft, став в обоих рейтингах «серебряным призером». В тройку лидеров также вошел Google.

IBM и Daimler оказались на 17-м и 35-м местах, соответственно. Apple оказался на 49-й позиции, а LG Corporation — на 76-й.

Подпишитесь на новости блога и дополнительно получайте эксклюзивные данные о репутационном менеджменте и отчеты исследований от ведущих компаний!

Наш канал в Telegram

Мы в FacebookLinkedIn, Twitter. Instagram.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *