10 крупных компаний — лучших мест для работы молодых родителей

Завоевать репутацию лучшего работодателя стремятся все прогрессивные компании, ведь этот статус позволяет с легкостью привлекать талантливых специалистов, избегать текучести кадров и уменьшать расходы на привлечение и удержание персонала. Одной из главных заинтересованных групп, потребности которых нельзя игнорировать, являются молодые родители. 

Вот десять ведущих компаний, которые, по версии журнала Fortune, вошли в число лучших мест работы для специалистов с маленькими детьми.

Deloitte

Местонахождение штаб-квартиры в США: Нью-Йорк
Сфера деятельности: профессиональные услуги
Количество сотрудников в США: 55608

Преимущества для родителей

Количество сотрудников, использующих гибкий график: 95%
Количество сотрудников, имеющих возможность работать отдаленно: 95%
Количество сотрудников, использующих «сжатую» рабочую неделю: 1%
Лечение бесплодия, покрываемое планом медицинского обслуживания: Да
Длительность отпуска по беременности и уходу за ребенком: 120 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по беременности и уходу за ребенком: 120 дней
Общий отпуск по отцовству: 80 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по отцовству: 80 дней
Отпуск по уходу за ребенком после усыновления: 80 дней
Льготы по уходу за ребенком для сотрудников, занятых неполный рабочий день: Нет
Наличие локального или близлежащего центра по уходу за детьми: Да

Salesforce

Местонахождение штаб-квартиры в США: Сан-Франциско
Сфера деятельности: информационные технологии
Количество сотрудников в США: 17417

Преимущества для родителей

Лечение бесплодия, покрываемое планом медицинского обслуживания: Да
Длительность отпуска по беременности и уходу за ребенком: 130 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по беременности и уходу за ребенком: 0 дней
Общий отпуск по отцовству: 130 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по отцовству: 0 дней
Отпуск по уходу за ребенком после усыновления: 80 дней
Льготы по уходу за ребенком для сотрудников, занятых неполный рабочий день: Да
Наличие локального или близлежащего центра по уходу за детьми: Да

Устами сотрудников:

«Лучшая интеграция трудовой деятельности в повседневную жизнь, которую я когда-либо встречал в своей карьере. Рабочий процесс динамичен и требования высоки, но я наделен достаточными полномочиями и получаю объективную оценку своих результатов. Мне предоставлена возможность управлять своим графиком, чтобы я чаще мог проводить время со своей семьей».

SAP America

Местонахождение штаб-квартиры в США: Ньютаун сквер
Сфера деятельности: информационные технологии
Количество сотрудников в США: 18379

Преимущества для родителей

Количество сотрудников, использующих гибкий график: 100%
Количество сотрудников, имеющих возможность работать отдаленно: 100%
Лечение бесплодия, покрываемое планом медицинского обслуживания: Да
Длительность отпуска по беременности и уходу за ребенком: 60 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по беременности и уходу за ребенком: 60 дней
Общий отпуск по отцовству: 60 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по отцовству: 30 дней
Отпуск по уходу за ребенком после усыновления: 30 дней
Льготы по уходу за ребенком для сотрудников, занятых неполный рабочий день: Нет
Наличие локального или близлежащего центра по уходу за детьми: Нет

American Express

Местонахождение штаб-квартиры в США: Нью-Йорк
Сфера деятельности: финансовые услуги
Количество сотрудников в США: 20431

Преимущества для родителей

Лечение бесплодия, покрываемое планом медицинского обслуживания: Да
Длительность отпуска по беременности и уходу за ребенком: 130 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по беременности и уходу за ребенком: 130 дней
Общий отпуск по отцовству: 100 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по отцовству: 100 дней
Отпуск по уходу за ребенком после усыновления: 100 дней
Льготы по уходу за ребенком для сотрудников, занятых неполный рабочий день: Да
Наличие локального или близлежащего центра по уходу за детьми: Да

Hyatt Hotels

Местонахождение штаб-квартиры в США: Чикаго
Сфера деятельности: гостиничный бизнес
Количество сотрудников в США: 35309

Преимущества для родителей

Лечение бесплодия, покрываемое планом медицинского обслуживания: Да
Длительность отпуска по беременности и уходу за ребенком: 60 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по беременности и уходу за ребенком: 40 дней
Общий отпуск по отцовству: 60 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по отцовству: 10 дней
Отпуск по уходу за ребенком после усыновления: 60 дней
Льготы по уходу за ребенком для сотрудников, занятых неполный рабочий день: Да
Наличие локального или близлежащего центра по уходу за детьми: Нет

Устами сотрудников:

«Hyatt рассматривает меня как личность и ценит баланс работы и личной жизни. Благодаря недавнему введению пособий, предусматривающих оплачиваемый отпуск по беременности и родам для будущих мам, компания сделала огромный шаг вперед!»

Adobe Systems

Местонахождение штаб-квартиры в США: Сан Хосе
Сфера деятельности: информационные технологии
Количество сотрудников в США: 8673

Преимущества для родителей

Количество сотрудников, работающих отдаленно: 14%

Лечение бесплодия, покрываемое планом медицинского обслуживания: Да
Длительность отпуска по беременности и уходу за ребенком: 130 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по беременности и уходу за ребенком: 130 дней
Общий отпуск по отцовству: 80 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по отцовству: 80 дней
Отпуск по уходу за ребенком после усыновления: 80 дней
Льготы по уходу за ребенком для сотрудников, занятых неполный рабочий день: Да
Наличие локального или близлежащего центра по уходу за детьми: Да

Устами сотрудников:

«Мне нравится, что в отделе кадров реализована система поддержки при возвращении на работу, которая позволяет родителям работать неполный рабочий день или работать из дома, прежде чем перейти к насыщенному офисному графику».

USAA

Местонахождение штаб-квартиры в США: Сан Антонио
Сфера деятельности: финансовые услуги
Количество сотрудников в США: 32094

Преимущества для родителей

Лечение бесплодия, покрываемое планом медицинского обслуживания: Да
Длительность отпуска по беременности и уходу за ребенком: 95 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по беременности и уходу за ребенком: 85 дней
Общий отпуск по отцовству: 60 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по отцовству: 60 дней
Отпуск по уходу за ребенком после усыновления: 60 дней
Льготы по уходу за ребенком для сотрудников, занятых неполный рабочий день: Нет
Наличие локального или близлежащего центра по уходу за детьми: Да

Устами сотрудников:

«USAA действительно следит за соблюдением баланса между работой и личной жизнью и позволяет сотрудникам работать из дома по мере необходимости. Компания недавно ввели новые родительские льготы, которые позволяют отцу и матери проводить больше времени со своим усыновленным ребенком».

PricewaterhouseCoopers

Местонахождение штаб-квартиры в США: Нью-Йорк
Сфера деятельности: профессиональные услуги
Количество сотрудников в США: 45817

Преимущества для родителей

Количество сотрудников, использующих гибкий график: 95%
Количество сотрудников, имеющих возможность работать отдаленно: 95%
Количество сотрудников, использующих «сжатую» рабочую неделю: 70%
Лечение бесплодия, покрываемое планом медицинского обслуживания: Да
Длительность отпуска по беременности и уходу за ребенком: 130 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по беременности и уходу за ребенком: 75 дней
Общий отпуск по отцовству: 130 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по отцовству: 30 дней
Отпуск по уходу за ребенком после усыновления: 130 дней
Льготы по уходу за ребенком для сотрудников, занятых неполный рабочий день: Да
Наличие локального или близлежащего центра по уходу за детьми: Да

Ernst & Young

Местонахождение штаб-квартиры в США: Нью-Йорк
Сфера деятельности: профессиональные услуги
Количество сотрудников в США: 43874

Преимущества для родителей

Лечение бесплодия, покрываемое планом медицинского обслуживания: Да
Длительность отпуска по беременности и уходу за ребенком: 80 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по беременности и уходу за ребенком: 80 дней
Общий отпуск по отцовству: 80 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по отцовству: 80 дней
Отпуск по уходу за ребенком после усыновления: 80 дней
Льготы по уходу за ребенком для сотрудников, занятых неполный рабочий день: Да
Наличие локального или близлежащего центра по уходу за детьми: Да

NVIDIA

Местонахождение штаб-квартиры в США: Санта Клара
Сфера деятельности: информационные услуги
Количество сотрудников в США: 5658

Преимущества для родителей

Лечение бесплодия, покрываемое планом медицинского обслуживания: Да
Длительность отпуска по беременности и уходу за ребенком: 110 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по беременности и уходу за ребенком: 110 дней
Общий отпуск по отцовству: 60 дней
Длительность полностью оплачиваемого отпуска по отцовству: 60 дней
Отпуск по уходу за ребенком после усыновления: 60 дней
Льготы по уходу за ребенком для сотрудников, занятых неполный рабочий день: Да
Наличие локального или близлежащего центра по уходу за детьми: Нет

Устами сотрудников:

«У нас прекрасная политика в отношении отпуска по беременности и уходу за ребенком. Мужчины могут рассчитывать на 12 недель отпуска, а женщины — на еще больший период».

Выберите самый удобный способ получения информации от Reputation Capital Group. Блог:

Мы в FacebookLinkedIn, Twitter. Instagram, Telegram и YouTube.

Узнавайте первыми новости об управлении репутацией и получайте эксклюзивные материалы!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *